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Unabhängiges HR-Software-Vergleichsportal

Mitarbeiter­befragungs-Software: Anbieter vergleichen und die richtige Lösung finden

Aus über 100 HR-Software-Anbietern filtern wir die 2 bis 3 Befragungslösungen heraus, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

100 % kostenlosUnabhängig & neutralDSGVO-konform
Marvin WolffIhr persönlicher AnsprechpartnerMarvin WolffEchte Beratung, kein Chatbot.
Kostenlose EmpfehlungeKomi 4,8 / 5
Schritt 1 von 4

Wie viele Mitarbeitende möchten Sie befragen?

Das erwartet SieUnabhängiger Vergleich, kein Verkaufsgespräch100 % kostenlos und unverbindlichPersönliche Empfehlung passender Anbieter

Wir vergleichen unabhängig die führenden Lösungen, u. a. von:

EffectoryfunctionHRHRpulsKenjorexx systemsPersonioFactorial
Warum vergleichen?

Die Mitarbeiterbefragung ist beschlossen. Die richtige Software zu finden, ist die eigentliche Aufgabe.

Über 100 Anbieter, große Unterschiede bei Anonymität, Fragebögen, Auswertung und Preis. Ein unabhängiger Vergleich spart Wochen an Recherche und schützt vor teuren Fehlentscheidungen.

100+ Anbieter, große UnterschiedeVom generischen Umfragetool bis zur Engagement-Plattform mit Beratung. Was für 50 Mitarbeitende reicht, trägt bei 2.000 nicht mehr, und umgekehrt.
Anonymität ist nicht gleich AnonymitätMindestgruppengrößen, Rückverfolgbarkeit und Datenarchitektur entscheiden, ob Beschäftigte ehrlich antworten und der Betriebsrat mitgeht.
Validierte Fragen statt BauchgefühlWissenschaftlich fundierte Items und DACH-Benchmarks liefert nicht jedes Tool. Ohne sie bleiben Ergebnisse schwer einzuordnen.
Messen allein verändert nichtsOb aus Ergebnissen Maßnahmenpläne für Führungskräfte werden, hängt von der Software ab. Sonst bleibt es bei der Auswertung.
Intransparente PreisePro Mitarbeitendem, Jahrespauschale, Beratungstage: Listenpreise sind selten vergleichbar. Wir schaffen Klarheit.
Ein Wechsel ist aufwändigEine Fehlentscheidung kostet Vertrauen der Belegschaft und die Vergleichbarkeit über die Jahre. Einmal richtig wählen lohnt sich.
Rechnet sich

Was der Vergleich Ihnen erspart

Stunden an Recherche und das Risiko einer teuren Fehlentscheidung.

Über 100 Anbieter am MarktIhre 2–3 passenden Favoriten

Diese Vorauswahl übernehmen wir für Sie, unabhängig und kostenlos.

58 %der Unternehmen bereuen einen Softwarekauf*
3–10×der Anschaffungskosten kostet eine Fehlentscheidung**

2 Minuten jetzt vergleichen, statt später das Vielfache zu zahlen.

Die Lizenz ist nur ein Bruchteil der Gesamtkosten. Eine Fehlentscheidung kostet ein Mehrfaches, weil Migration, Schulung und Einführung ein zweites Mal anfallen.

* Capterra, Studie zur Softwareauswahl, 348 Entscheidende in Deutschland.** Faustformel aus der IT-Beratung, abgeleitet aus den Gesamtkosten (TCO).
So einfach geht's

In drei Schritten zur passenden Software

Statt sich durch Dutzende Anbieter zu klicken, übernehmen wir den Abgleich, neutral und kostenlos.

1Bedarf nennenSie nennen uns Unternehmensgröße und was Ihnen wichtig ist. Das dauert keine zwei Minuten.
2Unabhängiger AbgleichWir gleichen Ihre Anforderungen mit über 100 geprüften Lösungen ab, herstellerneutral.
3Kostenlose EmpfehlungSie erhalten passende Anbieter mit transparenten Argumenten, ohne Verkaufsdruck.
Marvin Wolff
Marvin WolffIhr Ansprechpartner für die Auswahl der richtigen Mitarbeiter­befragungs-Software
Persönlich für Sie da

„Bei Mitarbeiterbefragungen entscheiden Anonymität, validierte Fragebögen und das Follow-up mehr als bunte Dashboards. Deshalb empfehle ich nicht den lautesten, sondern den passendsten Anbieter. Ich verstehe erst Ihre Anforderungen, bevor ich etwas empfehle.“

+49 (0) 30 577 00 262m.wolff@hr-software-vergleich.de
Worauf es ankommt

Sechs Kriterien, die wir für Sie prüfen

Damit Sie keine Datenblätter wälzen müssen, gleichen wir jede Empfehlung an den Punkten ab, die in der Praxis über Erfolg oder Ärger entscheiden.

Anonymität technisch belastbarMindestgruppengrößen, keine Rückverfolgbarkeit und eine Datenschutzarchitektur, die der Betriebsrat mitträgt.
Validierte Fragebögen & BenchmarksWissenschaftlich fundierte Items und Branchen- oder DACH-Benchmarks statt selbstgebauter Fragen.
Puls- und Jahresbefragung in einem ToolFrequenz frei wählbar, Trendverläufe über Zeit und Vergleichbarkeit über Jahre.
Maßnahmen-Follow-upErgebnisse münden in Maßnahmenpläne für Führungskräfte, nicht nur in Berichte.
Alle Mitarbeitenden erreichenE-Mail, App, QR-Code oder Teams, auch für Beschäftigte ohne Firmen-Mail.
HR-Integration & KostenAbgleich der Organisationsstruktur, damit Auswertungen nach Team und Standort stimmen, zu transparenten Preisen.
Neutraler Überblick

100+ Anbieter. Wir nennen Ihnen die passenden.

Als unabhängiges Vergleichsportal sind wir keinem Hersteller verpflichtet. Sie erhalten die Lösungen, die zu Ihrer Größe und Ihren Anforderungen passen, statt einer Werbeempfehlung.

Effectory
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HRpuls
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+ viele weitere

"Der bekannteste Anbieter ist nicht automatisch der richtige für Ihr Unternehmen."

Kostenüberblick

Was kostet Mitarbeiter­befragungs-Software?

Die meisten Anbieter rechnen pro Mitarbeitendem und Monat ab, meist im Jahresabo und gestaffelt nach Funktionsumfang. Bei größeren Lösungen kommen Beratung und Benchmarks dazu. Eine grobe Orientierung:

Einstieg / kleine Teamsca. 2–3 €pro Mitarbeitendem / MonatPuls- und Engagement-Umfragen, validierte Vorlagen, Anonymität und Basis-Dashboards.
Mittelstandca. 3–6 €pro Mitarbeitendem / MonatPlus Textanalyse, Maßnahmenverfolgung, Teams- oder Slack-Anbindung, HR-Integration und Support.
Umfangreich / Konzernindividuellmeist JahrespauschaleBenchmarks, Mehrsprachigkeit, SSO, Beratung durch Arbeitspsychologen und Enterprise-SLAs.

Konkrete Preise hängen stark von Funktionsumfang, Vertragslaufzeit und Mitarbeiterzahl ab. In Ihrer kostenlosen Empfehlung erhalten Sie passende Anbieter inklusive realistischer Preisrahmen, statt unverbindlicher Listenpreise.

Kundenstimmen

4.700+ Unternehmen haben den Weg schon gemacht

Wir hatten vier Anbieter in der engeren Auswahl und kamen allein nicht weiter. Die Empfehlung war neutral und hat die Entscheidung spürbar abgekürzt.
K. SommerPersonalleitung, Mittelstand
4,8 / 5eKomi-Bewertung
4.700+zufriedene Kunden
Top 500wachstumsstärkste Unternehmen DE
9 Jahream Markt
Häufige Fragen

Alles, was vor der Entscheidung wichtig ist

Statt selbst über 100 Anbieter zu prüfen, nennen Sie uns Ihre Anforderungen. Wir gleichen sie neutral ab und empfehlen Ihnen die passenden Lösungen, kostenlos.

In 2 Minuten zur Empfehlung

Den passenden Anbieter finden, ohne selbst zu vergleichen

Beantworten Sie drei kurze Fragen und sagen Sie uns, wen wir kontaktieren dürfen. Sie erhalten Ihre kostenlose, unabhängige Empfehlung, ohne Verkaufsdruck.

  • 100 % kostenlos & unverbindlich
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Marvin Wolff
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Kostenlose EmpfehlungeKomi 4,8 / 5
Schritt 1 von 4

Wie viele Mitarbeitende möchten Sie befragen?

Das erwartet SieUnabhängiger Vergleich, kein Verkaufsgespräch100 % kostenlos und unverbindlichPersönliche Empfehlung passender Anbieter