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Unabhängiges HR-Software-Vergleichsportal

Lohn- und Gehaltsabrechnung: Anbieter vergleichen und die richtige Software finden

Aus über 100 Anbietern filtern wir die 2 bis 3 heraus, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

100 % kostenlosUnabhängig & neutralDSGVO-konform
Marvin WolffIhr persönlicher AnsprechpartnerMarvin WolffEchte Beratung, kein Chatbot.
Kostenlose EmpfehlungeKomi 4,8 / 5
Schritt 1 von 4

Wie viele Mitarbeitende rechnen Sie ab?

Das erwartet SieUnabhängiger Vergleich, kein Verkaufsgespräch100 % kostenlos und unverbindlichPersönliche Empfehlung passender Anbieter

Wir vergleichen unabhängig die führenden Lösungen, u. a. von:

PersonioSD WorxSageInfoniqaHaufeAgendaHamburger SoftwareFactorial
Warum vergleichen?

Die Lohnabrechnung ist Pflicht. Die richtige Lösung zu finden, ist die eigentliche Aufgabe.

Über 100 Anbieter, große Unterschiede bei Meldeverfahren, Integrationen, Bedienung und Preis. Ein unabhängiger Vergleich spart Wochen an Recherche und schützt vor teuren Fehlentscheidungen.

100+ Anbieter, große UnterschiedeVon der schlanken Lohnsoftware bis zur vollintegrierten HR-Suite: Was zu Ihrem Unternehmen passt, hängt von Größe, Branche und Know-how ab.
Die Rechtslage ändert sich laufendBeitragssätze, Lohnsteuer, Mindestlohn: Gute Anbieter halten die Abrechnung automatisch aktuell. Wie zuverlässig, unterscheidet sich deutlich.
Meldewesen ist Pflicht, kein ExtraDEÜV-Meldungen, Lohnsteueranmeldung, Bescheinigungen: Ob das integriert läuft oder Handarbeit bleibt, entscheidet über den Alltag.
Integration entscheidet über den NutzenZeiterfassung, Personalakte und Finanzbuchhaltung sollten nahtlos andocken. Sonst pflegen Sie dieselben Daten doppelt.
Intransparente PreisePro Abrechnung, pro Mitarbeitendem, Pauschalen, Einrichtung: Listenpreise sind selten vergleichbar. Wir schaffen Klarheit.
Ein Wechsel mitten im Jahr ist heikelLohnkonten, Vortragswerte, Historie: Eine Fehlentscheidung kostet doppelt. Einmal richtig wählen lohnt sich.
Rechnet sich

Was der Vergleich Ihnen erspart

Stunden an Recherche und das Risiko einer teuren Fehlentscheidung.

Über 100 Anbieter am MarktIhre 2–3 passenden Favoriten

Diese Vorauswahl übernehmen wir für Sie, unabhängig und kostenlos.

58 %der Unternehmen bereuen einen Softwarekauf*
3–10×der Anschaffungskosten kostet eine Fehlentscheidung**

2 Minuten jetzt vergleichen, statt später das Vielfache zu zahlen.

Die Lizenz ist nur ein Bruchteil der Gesamtkosten. Bei der Lohnabrechnung kommt ein Wechsel besonders teuer: Einrichtung, Datenübernahme und Schulung fallen ein zweites Mal an.

* Capterra, Studie zur Softwareauswahl, 348 Entscheidende in Deutschland.** Faustformel aus der IT-Beratung, abgeleitet aus den Gesamtkosten (TCO).
So einfach geht's

In drei Schritten zur passenden Software

Statt sich durch Dutzende Anbieter zu klicken, übernehmen wir den Abgleich, neutral und kostenlos.

1Bedarf nennenSie nennen uns Unternehmensgröße und was Ihnen wichtig ist. Das dauert keine zwei Minuten.
2Unabhängiger AbgleichWir gleichen Ihre Anforderungen mit über 100 geprüften Lösungen ab, herstellerneutral.
3Kostenlose EmpfehlungSie erhalten passende Anbieter mit transparenten Argumenten, ohne Verkaufsdruck.
Marvin Wolff
Marvin WolffIhr Ansprechpartner für die Auswahl der richtigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Persönlich für Sie da

„Bei der Lohnabrechnung darf nichts schiefgehen, daher empfehlen wir nicht den lautesten, sondern den passendsten Anbieter. Ich verstehe erst Ihre Anforderungen, bevor ich etwas empfehle.“

Worauf es ankommt

Sechs Kriterien, an denen wir jede Empfehlung messen

Damit Sie keine Datenblätter wälzen müssen, gleichen wir jede Empfehlung an den Punkten ab, die in der Entgeltabrechnung über Erfolg oder Ärger entscheiden.

GKV-Zertifizierung (ITSG)Systemgeprüfte Software für das maschinelle Melde- und Beitragsverfahren der Krankenkassen.
Melde- & BescheinigungswesenDEÜV, Lohnsteueranmeldung, EEL und AAG: Meldungen gehen direkt aus der Lösung an die richtigen Stellen.
Branchen & TarifeBaulohn, Zuschläge, tarifliche Vorgaben: Wir gleichen ab, ob die Software Ihre Branche zuverlässig abbildet.
Datenschutz & ServerstandortGehaltsdaten sind hochsensibel: Serverstandort in DE/EU, AV-Vertrag und Verschlüsselung nach DSGVO.
IntegrationenSchnittstellen zu Zeiterfassung, Personalakte und Finanzbuchhaltung, damit Daten nur einmal gepflegt werden.
Kosten & SkalierbarkeitTransparente Preise pro Abrechnung oder Mitarbeitendem und Wachstum ohne böse Überraschungen.
Neutraler Überblick

100+ Anbieter. Wir nennen Ihnen die passenden.

Als unabhängiges Vergleichsportal sind wir keinem Hersteller verpflichtet. Sie erhalten die Lösungen, die zu Ihrer Größe und Ihren Anforderungen passen, statt einer Werbeempfehlung.

Personio
SD Worx
Sage
Infoniqa
Haufe
Agenda
Hamburger Software
Factorial
+ 90 weitere

"Der bekannteste Anbieter ist nicht automatisch der richtige für Ihr Unternehmen."

Kostenüberblick

Was kostet die Lohn- und Gehaltsabrechnung?

Die meisten Anbieter rechnen pro Mitarbeitendem und Monat ab, gestaffelt nach Funktionsumfang. Dazu kommen teils Einrichtungskosten. Eine grobe Orientierung:

Einstieg / kleine Teamsca. 2–4 €pro Mitarbeitendem / MonatLohnprogramm mit Meldeverfahren und Standard-Bescheinigungen.
Mittelstandca. 4–8 €pro Mitarbeitendem / MonatPlus Schnittstellen, Auswertungen und Branchen- oder Tariffunktionen.
Konzern / komplexe Tarifeindividuellauf AnfrageBranchen- und Tariflösungen, Schnittstellen, SLAs und individuelle Konfiguration.

Konkrete Preise hängen stark von Funktionsumfang, Mitarbeiterzahl und Komplexität der Abrechnung ab. In Ihrer kostenlosen Empfehlung erhalten Sie passende Anbieter inklusive realistischer Preisrahmen, statt unverbindlicher Listenpreise.

Kundenstimmen

4.700+ Unternehmen haben den Weg schon gemacht

Wir hatten vier Anbieter in der engeren Auswahl und kamen allein nicht weiter. Die Empfehlung war neutral und hat die Entscheidung spürbar abgekürzt.
K. SommerPersonalleitung, Mittelstand
4,8 / 5eKomi-Bewertung
4.700+zufriedene Kunden
Top 500wachstumsstärkste Unternehmen DE
9 Jahream Markt
Häufige Fragen

Alles, was vor der Entscheidung wichtig ist

Statt selbst über 100 Anbieter zu vergleichen, nennen Sie uns Ihre Anforderungen. Wir gleichen sie neutral ab und empfehlen Ihnen die passenden Lösungen, kostenlos.

In 2 Minuten zur Empfehlung

Den passenden Anbieter finden, ohne selbst zu vergleichen

Beantworten Sie drei kurze Fragen und sagen Sie uns, wen wir kontaktieren dürfen. Sie erhalten Ihre kostenlose, unabhängige Empfehlung, ohne Verkaufsdruck.

  • 100 % kostenlos & unverbindlich
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"Eine Fehlentscheidung kostet schnell ein Mehrfaches. Dieser Vergleich kostet Sie nichts."
Marvin Wolff
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Kostenlose EmpfehlungeKomi 4,8 / 5
Schritt 1 von 4

Wie viele Mitarbeitende rechnen Sie ab?

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