+49 (0)30 577 00 262Bewerbermanagement-Software: Anbieter vergleichen und das richtige System finden
Aus über 100 Anbietern filtern wir die 2 bis 3 heraus, die wirklich zu Ihrem Recruiting passen. Unabhängig, kostenlos und ohne dass Sie selbst Datenblätter vergleichen müssen.
Ihr persönlicher AnsprechpartnerMarvin WolffEchte Beratung, kein Chatbot.Wie viele Mitarbeitende hat Ihr Unternehmen?
Worauf sich über 4.700 Unternehmen bei der Anbieterwahl verlassen
Wir vergleichen unabhängig die führenden Lösungen, u. a. von:
Ein Bewerbermanagement wollen Sie. Das richtige System zu finden, ist die eigentliche Aufgabe.
Über 100 Anbieter, große Unterschiede bei Multiposting, Karriereseite, Bewerberdatenschutz, Automatisierung und Preis. Ein unabhängiger Vergleich spart Wochen an Recherche und schützt vor teuren Fehlentscheidungen.
Was der Vergleich Ihnen erspart
Stunden an Recherche und das Risiko einer teuren Fehlentscheidung.
Diese Vorauswahl übernehmen wir für Sie, unabhängig und kostenlos.
2 Minuten jetzt vergleichen, statt später das Vielfache zu zahlen.
Die Lizenz ist nur ein Bruchteil der Gesamtkosten. Eine Fehlentscheidung kostet ein Mehrfaches, weil Migration, Schulung und Einführung ein zweites Mal anfallen – und offene Stellen länger unbesetzt bleiben.
In drei Schritten zum passenden System
Statt sich durch Dutzende Anbieter zu klicken, übernehmen wir den Abgleich, neutral und kostenlos.
„Beim Bewerbermanagement entscheiden Details über gute oder verlorene Bewerbungen. Ich empfehle nicht den lautesten, sondern den passendsten Anbieter – und verstehe erst Ihre Anforderungen, bevor ich etwas vorschlage.“
Sechs Kriterien, die wir für Sie prüfen
Damit Sie keine Datenblätter wälzen müssen, gleichen wir jede Empfehlung an den Punkten ab, die in der Praxis über Erfolg oder Ärger entscheiden.
100+ Anbieter. Wir nennen Ihnen die passenden.
Als unabhängiges Vergleichsportal sind wir keinem Hersteller verpflichtet. Sie erhalten die Lösungen, die zu Ihrer Größe und Ihrem Recruiting passen, statt einer Werbeempfehlung.
Der bekannteste Anbieter ist nicht automatisch der richtige für Ihr Recruiting.
Was kostet eine Bewerbermanagement-Software?
Abgerechnet wird je nach Anbieter pro Nutzer und Monat, nach Unternehmensgröße oder nach Zahl der offenen Stellen. Dazu kommen mitunter Einrichtungs- und Multiposting-Kosten. Eine grobe Orientierung:
Konkrete Preise hängen stark vom Abrechnungsmodell (pro Nutzer, pro Stelle oder pauschal), vom Funktionsumfang und von der Unternehmensgröße ab. In Ihrer kostenlosen Empfehlung erhalten Sie passende Anbieter inklusive realistischer Preisrahmen, statt unverbindlicher Listenpreise.
4.700 Unternehmen haben den Weg schon gemacht
Alles, was vor der Entscheidung wichtig ist
Statt selbst über 100 Anbieter zu prüfen, nennen Sie uns Ihre Anforderungen. Wir gleichen sie neutral ab und empfehlen Ihnen die passenden Lösungen, kostenlos.
Das passende Bewerbermanagement finden, ohne selbst zu vergleichen
Sagen Sie uns kurz, wen wir kontaktieren dürfen. Sie erhalten Ihre kostenlose, unabhängige Empfehlung, ohne Verkaufsdruck.
- 100 % kostenlos & unverbindlich
- Unabhängig, keinem Hersteller verpflichtet
- Kein Werbeanruf, kein Verkaufsdruck
100 % kostenlos · unverbindlich · kein Werbeanruf · DSGVO-konform