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Unabhängiges HR-Software-Vergleichsportal

All-in-One-HR-Software: Anbieter vergleichen und die richtige Lösung finden

Aus über 100 Anbietern filtern wir die 2 bis 3 heraus, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

100 % kostenlosUnabhängig & neutralDSGVO-konform
Marvin WolffIhr persönlicher AnsprechpartnerMarvin WolffEchte Beratung, kein Chatbot.
Kostenlose EmpfehlungeKomi 4,8 / 5
Schritt 1 von 4

Wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?

Das erwartet SieUnabhängiger Vergleich, kein Verkaufsgespräch100 % kostenlos und unverbindlichPersönliche Empfehlung passender Anbieter

Wir vergleichen unabhängig die führenden Lösungen, u. a. von:

PersonioHaufeFactorialHRlabVEDAAtoriaRexx Systems
Warum vergleichen?

Eine All-in-One-HR-Software ist gesetzt. Die richtige zu finden, ist die eigentliche Aufgabe.

Über 100 Anbieter, große Unterschiede bei Funktionsumfang, Integrationstiefe, Datenschutz und Preis. Ein unabhängiger Vergleich spart Wochen an Recherche und schützt vor teuren Fehlentscheidungen.

100+ Anbieter, große UnterschiedeVon der Konzern-Suite bis zur schlanken SaaS-Lösung. Was zu 20 Mitarbeitenden passt, überfordert bei 500, und umgekehrt.
Datenschutz ist nicht gleich DatenschutzServerstandort, AV-Vertrag, Löschkonzepte: Bei sensiblen Personaldaten entscheiden Details, die im Hochglanz-Marketing untergehen.
Der Funktionsumfang ist entscheidendZeiterfassung, Abwesenheit, Lohnvorbereitung, Recruiting, Onboarding: Kaum eine Suite deckt alles gleich gut ab. Was fehlt, wird später zur Insellösung.
Integrationstiefe entscheidet über den NutzenOb die Module wirklich zusammenspielen und zu Lohnabrechnung, DATEV und Zeiterfassung passen, merken Sie sonst erst nach der Entscheidung.
Intransparente PreisePro Mitarbeitendem, Modulpakete, Einrichtungskosten: Listenpreise sind selten vergleichbar. Wir schaffen Klarheit.
Ein Wechsel ist aufwändigEine Fehlentscheidung kostet Migration, Schulung und Nerven. Einmal richtig wählen lohnt sich.
Rechnet sich

Was der Vergleich Ihnen erspart

Stunden an Recherche und das Risiko einer teuren Fehlentscheidung.

Über 100 Anbieter am MarktIhre 2–3 passenden Favoriten

Diese Vorauswahl übernehmen wir für Sie, unabhängig und kostenlos.

58 %der Unternehmen bereuen einen Softwarekauf*
3–10×der Anschaffungskosten kostet eine Fehlentscheidung**

2 Minuten jetzt vergleichen, statt später das Vielfache zu zahlen.

Die Lizenz ist nur ein Bruchteil der Gesamtkosten. Eine Fehlentscheidung kostet ein Mehrfaches, weil Migration, Schulung und Einführung ein zweites Mal anfallen.

* Capterra, Studie zur Softwareauswahl, 348 Entscheidende in Deutschland.** Faustformel aus der IT-Beratung, abgeleitet aus den Gesamtkosten (TCO).
So einfach geht's

In drei Schritten zur passenden Software

Statt sich durch Dutzende Anbieter zu klicken, übernehmen wir den Abgleich, neutral und kostenlos.

1Bedarf nennenSie nennen uns Unternehmensgröße und was Ihnen wichtig ist. Das dauert keine zwei Minuten.
2Unabhängiger AbgleichWir gleichen Ihre Anforderungen mit über 100 geprüften Lösungen ab, herstellerneutral.
3Kostenlose EmpfehlungSie erhalten passende Anbieter mit transparenten Argumenten, ohne Verkaufsdruck.
Marvin Wolff
Marvin WolffIhr Ansprechpartner für die Auswahl der richtigen HR-Software
Persönlich für Sie da

„Bei einer All-in-One-HR-Software entscheidet der Funktionsumfang über Jahre hinweg, daher empfehlen wir nicht den lautesten, sondern den passendsten Anbieter. Ich verstehe erst Ihre Anforderungen, bevor ich etwas empfehle.“

Worauf es ankommt

Sechs Kriterien, die wir für Sie prüfen

Damit Sie keine Datenblätter wälzen müssen, gleichen wir jede Empfehlung an den Punkten ab, die in der Praxis über Erfolg oder Ärger entscheiden.

Datenschutz & ServerstandortServerstandort in DE/EU, AV-Vertrag und Löschkonzepte nach DSGVO.
Funktionsumfang & ModuleWelche Bereiche die Suite abdeckt: Zeiterfassung, Abwesenheit, Lohnvorbereitung, Recruiting, Onboarding und Weiterbildung.
Rollen & ZugriffsrechteFein abgestufte Rechte, damit nur Befugte sensible Personaldaten und Module einsehen.
Integrationstiefe & SchnittstellenWie gut die Module zusammenspielen und ob DATEV, Lohnabrechnung und Fremdsysteme angebunden sind.
Einführung & DatenmigrationWie aufwändig der Umstieg wird, wie sauber Alt-Daten übernommen werden und welche Unterstützung der Anbieter bietet.
Kosten & SkalierbarkeitTransparente Preise pro Mitarbeitendem und Wachstum ohne böse Überraschungen.
Neutraler Überblick

100+ Anbieter. Wir nennen Ihnen die passenden.

Als unabhängiges Vergleichsportal sind wir keinem Hersteller verpflichtet. Sie erhalten die Lösungen, die zu Ihrer Größe und Ihren Anforderungen passen, statt einer Werbeempfehlung.

Personio
Haufe
Factorial
HRlab
VEDA
Atoria
Rexx Systems
+ 90 weitere

"Der bekannteste Anbieter ist nicht automatisch der richtige für Ihr Unternehmen."

Kostenüberblick

Was kostet eine All-in-One-HR-Software?

Die meisten Anbieter rechnen pro Mitarbeitendem und Monat ab, oft gestaffelt nach Modulumfang. Dazu kommen teils Einrichtungs- und Migrationskosten. Eine grobe Orientierung:

Einstieg / kleine Teamsca. 4–8 €pro Mitarbeitendem / MonatKern-HR: digitale Akte, Abwesenheit, Self-Service und Auswertungen.
Mittelstandca. 8–15 €pro Mitarbeitendem / MonatPlus Zeiterfassung, Lohnvorbereitung, Recruiting und Workflows.
Umfangreich / Konzernindividuellauf AnfrageVolle Suite, tiefe Integrationen, SLAs und individuelle Konfiguration.

Konkrete Preise hängen stark von Modulumfang, Vertragslaufzeit und Mitarbeiterzahl ab. In Ihrer kostenlosen Empfehlung erhalten Sie passende Anbieter inklusive realistischer Preisrahmen, statt unverbindlicher Listenpreise.

Kundenstimmen

4.700+ Unternehmen haben den Weg schon gemacht

Wir hatten vier Anbieter in der engeren Auswahl und kamen allein nicht weiter. Die Empfehlung war neutral und hat die Entscheidung spürbar abgekürzt.
K. SommerPersonalleitung, Mittelstand
4,8 / 5eKomi-Bewertung
4.700+zufriedene Kunden
Top 500wachstumsstärkste Unternehmen DE
9 Jahream Markt
Häufige Fragen

Alles, was vor der Entscheidung wichtig ist

Statt selbst über 100 Anbieter zu prüfen, nennen Sie uns Ihre Anforderungen. Wir gleichen sie neutral ab und empfehlen Ihnen die passenden Lösungen, kostenlos.

In 2 Minuten zur Empfehlung

Den passenden Anbieter finden, ohne selbst zu vergleichen

Beantworten Sie drei kurze Fragen und sagen Sie uns, wen wir kontaktieren dürfen. Sie erhalten Ihre kostenlose, unabhängige Empfehlung, ohne Verkaufsdruck.

  • 100 % kostenlos & unverbindlich
  • Unabhängig, keinem Hersteller verpflichtet
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"Eine Fehlentscheidung kostet schnell ein Mehrfaches. Dieser Vergleich kostet Sie nichts."
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Kostenlose EmpfehlungeKomi 4,8 / 5
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